在社会发展的进程中，个人的思想道德建设始终是构建和谐社会的重要基石。思想道德风险点的存在，不仅影响着个人的职业发展，也对整个社会的稳定和进步构成了潜在威胁。因此，深入分析思想道德风险点并制定有效的防控措施显得尤为重要。

首先，我们需要明确什么是思想道德风险点。这些风险点通常包括但不限于职业操守缺失、诚信意识淡薄、法律观念薄弱等。在实际工作中，一些人可能会因为利益驱使而忽视职业道德，做出违背公序良俗的行为。这种行为一旦发生，不仅会损害当事人的形象，还可能破坏团队协作氛围，甚至影响到整个组织的声誉。

针对上述问题，采取积极有效的防控措施至关重要。一方面，要加强法律法规的学习与宣传，提高全体员工的法律意识，确保每个人都能够做到知法守法；另一方面，则需要建立健全内部规章制度，通过制度约束来规范员工的行为，比如设立举报机制，鼓励员工主动揭露不正之风，形成良好的监督氛围。

此外，还应注重培养员工的职业道德素养和个人品德修养。可以通过定期举办道德讲堂、开展志愿服务活动等方式，增强员工的社会责任感和服务意识，促使他们自觉抵制各种不良诱惑，坚守正确的价值取向。

最后，作为领导者或管理者，在日常管理中也要以身作则，发挥表率作用，用自己的实际行动去感染和带动身边的人共同进步。只有当每一个人都能认识到思想道德建设的重要性，并付诸实践时，才能真正实现防范思想道德风险的目标，从而为创建更加美好的社会环境奠定坚实的基础。

综上所述，《思想道德风险点及防控措施如何防范思想道德风险汇编》旨在通过对思想道德风险点的剖析以及相应防控策略的研究，为广大读者提供一套行之有效的解决方案，帮助大家更好地应对这一挑战，促进个人成长和社会和谐发展。