在现代社会中，意识形态工作是一项关乎国家和社会稳定的重要任务。意识形态工作责任制度则是确保这一任务得以有效落实的核心机制之一。它是一种通过明确职责分工、强化责任意识来推动意识形态建设的管理体系。这一制度的建立旨在形成一个上下联动、齐抓共管的工作格局，以应对复杂的国内外舆论环境。

首先，意识形态工作责任制度强调的是各级组织和人员的责任意识。从中央到地方，从政府机关到企事业单位，每一个层级都需承担起相应的责任。这种责任不仅体现在思想上的高度重视，更需要转化为具体的行动方案。例如，在面对重大社会事件时，相关部门需要迅速反应，及时发布权威信息，避免谣言传播，维护社会稳定。

其次，该制度还注重构建多元化的协作网络。通过加强部门之间的沟通与协调，打破传统意义上的条块分割现象，实现资源共享和优势互补。比如，教育系统可以结合课堂教学向学生灌输正确的价值观；媒体平台则可以通过正面报道引导公众舆论走向健康方向。此外，社会各界力量也被鼓励积极参与进来，共同营造良好的文化氛围。

再者，为了保证制度的有效运行，还需要建立健全考核评价体系。通过对各单位和个人的表现进行定期评估，并将结果作为绩效考核的重要依据，从而激励先进、鞭策落后。同时，对于那些违反规定的行为也要给予严肃处理，以此树立起严格规范的形象。

总之，“什么是意识形态工作责任制度”不仅仅是一个概念性的问题，而是涉及到整个国家治理体系现代化建设的关键环节。只有每个人都认识到自己肩负的历史使命，并付诸实践，才能真正实现中华民族伟大复兴的梦想。