尊敬的各位同事：

随着年度工作的有序推进，我们即将迎来一段难得的休息时光。为了让大家能够更好地调整身心状态，以更加饱满的热情投入到接下来的工作中，现将公司关于年假安排的相关事宜通知如下：

一、年假时间安排

根据国家相关法律法规及公司内部规定，员工享有带薪年假的权利。具体安排如下：

- 年假时间为每年的7月1日至次年的6月30日。

- 员工需提前一个月提交年假申请，并经部门主管审批后方可生效。

二、申请流程

为确保工作不受影响，所有年假申请均需遵循以下步骤：

1. 登录公司内部OA系统，在“请假管理”模块中填写《年假申请表》。

2. 上传相关证明材料（如旅游计划、家庭聚会邀请函等），并注明预计休假日期。

3. 提交申请后，由直接上级进行审核；若无异议，则自动生效；若有调整需求，请及时沟通协调。

三、注意事项

1. 每位员工在享受年假的同时，应妥善处理好个人工作任务，避免因休假导致项目延误或客户投诉等问题发生。

2. 如遇紧急情况需要临时更改休假计划，请第一时间通知人力资源部，并说明原因。

3. 对于未按规定提出申请而擅自离岗者，公司将视情节严重程度给予相应处罚。

四、模板示例

以下是几份不同场景下的年假申请模板供参考：

模板一：常规年假申请

尊敬的领导：

您好！我是XX部门的XXX，计划于2024年8月1日至8月7日休年假七天。期间我已安排好手头工作并与同事做好交接，确保不会对公司运营造成不利影响。恳请批准我的申请，谢谢！

此致

敬礼

申请人：XXX

日期：2024年X月X日

模板二：特殊情况下调整年假

尊敬的领导：

您好！由于家中突发状况，我需要提前结束假期返回工作岗位。特此申请将原定于2024年9月5日至9月10日的年假调整至2024年10月1日至10月7日。感谢您的理解与支持！

此致

敬礼

申请人：XXX

日期：2024年X月X日

希望以上信息能帮助大家顺利完成年假申请流程。如有任何疑问，请随时联系人力资源部。祝大家度过一个愉快且充实的假期！

特此通知。

XX公司人力资源部

2024年X月X日

请注意保持良好的工作习惯和团队合作精神，在享受假期之余也不要忘记关注公司的最新动态和发展机遇哦！