为了规范公司内部管理，提升工作效率，营造和谐的工作环境，特制定以下规章制度。本制度适用于本公司全体员工，请大家认真阅读并严格遵守。

一、工作时间与考勤管理

1. 工作时间：公司实行每周五天工作制，具体时间为上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至13:00。特殊岗位可根据实际情况调整工作时间。

2. 考勤管理：

- 员工需按时打卡上下班，迟到或早退超过15分钟视为旷工半天。

- 因公外出需提前向主管领导报备，并填写外出登记表。

- 病假、事假需提前申请并获得批准后方可休假。

二、请假制度

1. 病假：员工因病请假需提供医院出具的证明，病假期间工资按当地最低工资标准发放。

2. 事假：员工因私事请假需提前一周申请，事假期间不计发工资。

3. 年假：连续工作满一年的员工可享受带薪年假，具体天数根据工龄确定。

三、办公纪律

1. 保密规定：所有员工必须保守公司商业机密，不得泄露任何敏感信息。离职时需归还所有公司资料。

2. 设备使用：公司提供的办公设备仅供工作使用，严禁私自挪作他用。

3. 环境卫生：保持办公区域整洁卫生，个人工位需每日整理干净。

四、奖惩措施

1. 奖励：对表现优异、贡献突出的员工给予表彰和物质奖励。

2. 惩罚：违反公司规章制度者将视情节轻重给予警告、罚款直至辞退处理。

五、其他事项

1. 培训与发展：公司将定期组织员工参加各类技能培训，促进个人成长。

2. 沟通机制：鼓励员工提出合理化建议，建立良好的上下级沟通渠道。

以上规章制度自发布之日起生效，解释权归公司所有。希望全体员工共同努力，为公司的发展贡献自己的力量！

以上内容旨在帮助小公司在日常运营中更好地进行管理和规范，具体内容可根据实际情况适当调整。