在劳动法和工伤保险条例中，对于因工死亡的情况，国家设定了明确的赔偿标准，旨在保障劳动者及其家属的基本权益。以下为工伤死亡赔偿的主要构成及计算方法：

一、一次性工亡补助金

根据《工伤保险条例》的规定，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一金额由国家统计局每年公布，用于补偿因工死亡给家庭带来的经济负担。

二、丧葬补助金

丧葬补助金的金额通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这笔费用主要用于处理逝者的后事，减轻家属在这一时期的经济压力。

三、供养亲属抚恤金

如果因工死亡的劳动者有需要抚养的亲属（如未成年子女或无劳动能力的配偶），则可以申请供养亲属抚恤金。抚恤金的标准是按照死者生前工资的一定比例发放，具体比例视供养人数而定。

四、其他补偿项目

除了上述三项主要补偿外，部分地区还可能提供额外的补助项目，如交通费、住宿费等实际支出的报销。这些细节需根据当地政策进行具体咨询。

注意事项

- 工伤死亡赔偿的具体数额会因地区经济发展水平不同而有所差异。

- 家属在申请赔偿时，需准备完整的证明材料，包括但不限于劳动关系证明、医疗记录以及亲属关系证明。

- 若用人单位未依法缴纳工伤保险，则需自行承担全部赔偿责任。

总之，了解并掌握工伤死亡赔偿的相关规定，不仅能够帮助劳动者维护自身合法权益，也能为家庭提供必要的经济支持。如有疑问，建议及时咨询专业律师或相关部门以获取更详细的信息。