在过去的半年里，我作为一名劳资员，始终坚持以人为本的原则，认真履行自己的职责，努力为单位的人力资源管理贡献自己的力量。回顾这段时间的工作，有收获也有不足，现将工作情况总结如下：

首先，在员工薪资管理方面，我严格按照公司的薪酬制度执行，确保每位员工的工资发放准确无误。定期核对工资表，及时更新员工信息，确保数据的准确性。同时，我还积极与财务部门沟通协调，保证每月工资发放工作的顺利进行。

其次，在员工福利方面，我注重收集员工的意见和建议，努力提高员工的满意度。例如，根据员工的需求调整了部分福利项目，并且组织了一些团队建设活动，增强了同事之间的凝聚力。此外，我还负责办理员工的社保、公积金等相关事务，确保员工的各项权益得到保障。

再者，在劳动关系管理上，我始终保持与员工的良好沟通，及时解决他们在工作中遇到的问题。对于出现的矛盾和纠纷，我秉持公正公平的态度，耐心调解，力求化解矛盾，维护和谐稳定的工作环境。同时，我也积极参与劳动合同的签订与续签工作，确保所有合同符合法律法规的要求。

最后，在自身能力提升方面，我不断学习新的知识和技能，提高工作效率和服务质量。通过参加培训课程和自学相关资料，我对劳动法及相关政策有了更深入的理解，这为更好地开展工作提供了有力支持。

总之，虽然取得了一定的成绩，但我也认识到自己还存在一些不足之处，比如在处理复杂问题时的经验还不够丰富等。在未来的工作中，我会继续努力，不断提升自我，争取为公司的发展做出更大的贡献。

以上就是我的工作总结，希望领导和同事们能够给予批评指正，以便我在今后的工作中能够改正缺点，发扬优点，进一步提高自己的业务水平和服务意识。