在现代企业管理中，门卫作为企业安全的第一道防线，其重要性不言而喻。为了确保企业的财产安全和人员安全，制定一套完善的门卫岗位职责及工作管理制度显得尤为重要。以下内容将从门卫岗位职责、工作管理制度以及执勤管理制度三个方面进行详细阐述。

一、门卫岗位职责

门卫的主要职责是维护企业内部的安全秩序，具体包括：

1. 来访人员管理：对所有进入企业的外来人员进行登记，核实身份，并发放访客证。

2. 车辆管理：检查进出车辆的通行证，确保无违规携带物品。

3. 监控设施维护：定期检查监控设备是否正常运行，发现问题及时上报。

4. 突发事件处理：在发生紧急情况时，迅速采取措施并通知相关部门。

二、工作管理制度

为保证门卫工作的有序开展，需建立严格的工作管理制度：

1. 考勤制度：实行定时上下班制度，确保门卫人员按时到岗。

2. 交接班制度：每班次交接时需详细记录当班期间的情况，确保信息传递准确无误。

3. 培训制度：定期组织门卫人员参加安全知识培训，提高应急处置能力。

4. 考核制度：通过定期考核评估门卫人员的工作表现，激励优秀员工。

三、执勤管理制度

执勤管理制度旨在规范门卫的日常行为，具体

1. 着装规范：统一着装，保持整洁，佩戴标识。

2. 礼貌待人：对待来访者态度热情，使用文明用语。

3. 巡逻巡查：定时巡视厂区，发现异常立即报告。

4. 档案管理：妥善保管各类登记簿册，确保资料完整可查。

综上所述，通过明确门卫岗位职责、完善工作管理制度以及严格执行执勤管理制度，可以有效提升企业的整体安全管理水平。希望每位门卫人员都能以高度的责任感履行自己的职责，共同为企业创造一个安全和谐的工作环境。