为了进一步落实企业的安全生产主体责任，强化各级管理人员的安全意识，确保生产过程中的安全与稳定，特制定以下安全生产责任制范本。

一、总则

1. 目的

为保障企业员工的生命财产安全，规范安全生产管理流程，明确各级人员的安全职责，预防和减少安全事故的发生，特制定本责任制。

2. 适用范围

本制度适用于公司全体员工以及相关协作单位。凡在本公司从事生产、经营、管理等工作的人员，均需遵守本责任制的相关规定。

3. 基本原则

- 安全第一，预防为主；

- 谁主管谁负责，分级管理；

- 全员参与，共同维护安全环境。

二、组织架构及职责划分

（一）公司管理层

1. 总经理

- 对公司的安全生产工作负全面领导责任。

- 组织制定并实施安全生产规章制度。

- 确保安全生产投入的有效执行。

- 定期召开安全生产工作会议，研究解决重大问题。

2. 分管副总经理

- 协助总经理开展安全生产管理工作。

- 监督各部门履行安全生产职责的情况。

- 参与事故调查处理，并提出改进措施。

（二）部门负责人

1. 生产部经理

- 负责生产环节的安全管理，定期检查生产设备运行状态。

- 制定并落实生产安全操作规程。

- 及时发现并消除安全隐患。

2. 技术部经理

- 负责新技术、新工艺引入过程中的安全性评估。

- 提供技术支持，协助解决生产中遇到的技术难题。

- 组织技术人员进行安全培训。

3. 人力资源部经理

- 负责新员工入职前的安全教育。

- 建立和完善员工安全档案。

- 组织开展各类安全宣传活动。

三、员工个人安全义务

1. 严格遵守规章制度

- 每位员工都必须严格遵守国家法律法规及公司内部的各项安全管理规定。

- 杜绝违章作业行为，发现隐患立即上报。

2. 主动学习安全知识

- 积极参加公司组织的安全教育培训活动。

- 掌握必要的应急处置技能，如灭火器使用、急救方法等。

3. 互相监督提醒

- 在日常工作中相互监督，发现不安全因素及时制止。

- 对同事的不当行为敢于指出并纠正。

四、奖惩机制

1. 奖励措施

- 对于严格执行安全制度且表现突出的个人或团队给予表彰奖励。

- 鼓励员工提出合理化建议以改善安全生产条件。

2. 处罚措施

- 违反安全规定的个人将视情节轻重予以警告、罚款甚至辞退处理。

- 因失职导致事故发生者将追究法律责任。

五、附则

1. 本责任制自发布之日起施行。

2. 如有未尽事宜，由公司安全部门负责解释说明。

3. 各部门可根据实际情况细化具体实施细则。

通过建立健全的安全生产责任制体系，我们期望能够营造一个更加和谐、健康的工作环境，让每一位员工都能安心工作、快乐生活！

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以上即为《安全生产责任制范本》的内容概要，希望对您有所帮助！