为了规范公司员工工服的管理，提升企业形象和员工的职业素养，特制定本制度。以下是具体规定：
一、适用范围
本制度适用于本公司全体员工。
二、工服发放标准
1. 新入职员工在办理入职手续时，由人事部门统一发放工服。
2. 工服的款式、颜色及数量根据岗位不同有所区别，具体以公司通知为准。
3. 工服的使用期限为一年，到期后需由个人申请更换，公司进行审核并发放新的工服。
三、工服使用与保管
1. 员工应妥善保管个人工服，不得擅自修改或损坏。
2. 日常穿着工服时需保持整洁，禁止随意涂画或装饰。
3. 若因工作原因导致工服严重损坏或丢失，员工需自行承担部分费用重新领取。
四、违规处理
1. 未按规定穿着工服者，将视情节轻重给予警告或扣减绩效奖金。
2. 故意损毁或私自转让工服的行为，公司将追究相关责任，并要求赔偿损失。
五、附则
本制度自发布之日起执行，最终解释权归公司所有。如有变动，另行通知。
通过以上制度的实施，希望全体员工能够严格遵守，共同维护公司的良好形象。
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