为了维护公司正常的运营秩序，保障全体员工的工作权益，同时加强劳动纪律管理，现对公司关于员工无故旷工的相关规定及处理措施作出明确说明，并正式发布本公告。
根据公司《员工手册》中的相关规定，所有员工应当严格遵守考勤制度，按时上下班并履行岗位职责。对于无故旷工的行为，公司将采取以下处理方式：
1. 首次旷工：对于第一次出现无故旷工的情况，公司将给予口头警告，并提醒员工注意遵守考勤纪律。
2. 二次旷工：若在同一月内再次发生无故旷工行为，公司将发出书面警告，并扣除相应天数的工资作为处罚。
3. 多次旷工：连续两次或累计三次及以上无故旷工者，公司将视情节严重程度考虑解除劳动合同。
请各位员工务必高度重视考勤纪律，珍惜个人职业发展机会，共同营造良好的工作氛围。如有特殊情况无法正常出勤，请提前向部门主管申请并办理相关手续，避免因疏忽造成不必要的损失。
特此公告！
[公司名称]
[日期]
希望全体员工能够理解并支持公司的决定，共同努力推动企业健康发展。如果您对上述政策有任何疑问或需要进一步了解，请随时与人力资源部联系。我们始终致力于为每一位员工提供公平、公正的发展环境！
