为了进一步激励和表彰在技术技能领域做出突出贡献的高技能人才，充分发挥他们在推动经济社会发展中的重要作用，根据国家相关政策精神，现就高技能人才享受国务院颁发政府特殊津贴提出如下意见。

一、明确指导思想与基本原则

以科学发展观为统领，深入贯彻党的人才工作方针，坚持党管人才原则，遵循公开、公平、公正的原则，注重业绩和贡献，鼓励创新创造，逐步建立健全符合高技能人才特点的选拔、培养、使用和激励机制。

二、扩大选拔范围，优化结构比例

在保持现有规模的基础上，适当扩大选拔范围，向基层一线倾斜，向生产服务岗位倾斜，向艰苦行业和领域倾斜。重点选拔那些长期工作在生产服务第一线，在技术创新、技艺传承等方面取得显著成绩，并产生较大社会影响的优秀高技能人才。

三、完善评价标准，突出实际贡献

建立科学合理的评价体系，将技术技能水平、工作实绩以及对行业发展和社会进步的实际贡献作为主要评价指标。注重考察候选人在解决重大技术难题、参与重大项目实施等方面的综合能力，确保评选结果具有较高的公信力和权威性。

四、强化激励措施，营造良好氛围

对获得国务院政府特殊津贴的高技能人才给予一次性奖励，并在后续的职业发展中提供更多的支持和服务。同时，通过多种形式广泛宣传他们的先进事迹和典型经验，激发广大劳动者学习先进、争当先进的热情，形成全社会尊重劳动、崇尚技能的良好风尚。

五、加强组织领导，确保政策落实

各级政府及其相关部门要高度重视此项工作，将其纳入本地区经济社会发展规划之中，统筹安排部署。建立健全工作机制，明确职责分工，细化实施方案，确保各项政策措施落到实处，见到实效。

总之，通过上述举措，我们希望能够更好地发挥政府特殊津贴制度的作用，吸引更多优秀人才投身于技术技能事业当中，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强有力的人才支撑和技术保障。