尊敬的各位同事：

为进一步规范公司外勤人员的工作流程与管理标准，提升工作效率和团队协作能力，现根据公司实际情况制定以下外勤管理制度，并自即日起正式实施，请各部门及全体员工遵照执行。

一、适用范围

本制度适用于所有需要外出工作的员工，包括但不限于销售代表、技术支持工程师、市场调研专员等岗位。

二、工作时间规定

1. 外勤人员需严格按照公司规定的上下班时间进行打卡签到。

2. 如因特殊情况需调整工作时间或地点，应提前向直属上级申请并获得批准。

3. 未经许可擅自更改工作计划者将被视为违反考勤纪律。

三、外出申请流程

1. 凡需外出处理公务的员工必须事先填写《外出申请表》，详细说明外出事由、目的地、预计返回时间等内容。

2. 《外出申请表》须经部门经理审核同意后方可生效。

3. 在紧急情况下无法及时提交书面申请时，可通过电话或电子邮件形式向领导报备，并于事后补交相关手续。

四、通讯联络要求

1. 所有外勤人员在外出期间必须保持手机畅通，以便随时接收公司信息或处理突发状况。

2. 若长时间处于信号盲区或其他特殊原因导致无法联系，请提前告知同事或备用联系方式。

五、安全注意事项

1. 外出前务必检查个人防护装备是否齐全，确保行车安全。

2. 遇恶劣天气或复杂路况时应谨慎驾驶，必要时暂停行程以保障人身财产安全。

3. 离开办公区域前请关闭门窗电源等设施，防止意外发生。

六、考核与奖惩措施

1. 公司将定期对外勤人员的工作表现进行评估，对于表现优异者给予表彰奖励；而对于屡次违反规章制度的行为，则视情节轻重予以批评教育直至辞退处理。

七、其他补充条款

1. 本制度未尽事宜由人力资源部负责解释说明。

2. 如遇国家法律法规更新或企业战略调整等情况，本制度亦随之修订完善。

希望全体同仁能够认真遵守上述规定，在各自的岗位上发光发热，共同推动公司持续健康发展！感谢大家的理解与配合！

特此通知。

[公司名称]

[日期]

以上就是关于“外勤管理制度通知模板”的全部内容，希望能帮助到您。