在深圳市，工伤赔偿的标准和计算方式是根据相关法律法规以及地方政策来执行的。以下是一份基于2018年的工伤赔偿计算表，旨在为工伤职工提供参考。

一、医疗费用

所有因工受伤所需的医疗费用均由用人单位承担。包括但不限于挂号费、诊疗费、住院费、药费等。

二、停工留薪期工资

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月。

三、伤残补助金

1. 一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

- 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月；三级伤残为23个月；四级伤残为21个月。

- 按月领取伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%；二级伤残为85%；三级伤残为80%；四级伤残为75%。

2. 五级、六级伤残：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴：

- 五级伤残为本人工资的70%；六级伤残为60%。

3. 七级至十级伤残：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，享受以下待遇：

- 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

四、死亡赔偿

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

2. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；

3. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

以上就是深圳市2018年工伤赔偿的主要内容。具体赔偿金额会因个人情况不同而有所差异，建议咨询专业律师或相关部门以获得更准确的信息。

请注意，上述信息可能会随着法律和政策的变化而更新，因此在实际操作中，请务必查阅最新的法规文件。