为了进一步推动精神文明建设，提升单位整体素质与形象，营造和谐的工作环境，特制定本管理制度。本制度旨在规范文明单位创建工作的具体流程和标准，确保创建工作有章可循、有序推进。

一、指导思想

以社会主义核心价值观为引领，坚持科学发展观，把文明单位创建作为加强单位文化建设的重要抓手，不断提升员工的思想道德水平和服务意识，促进单位全面发展。

二、组织机构

成立文明单位创建工作领导小组，由单位主要领导担任组长，各部门负责人作为成员。领导小组下设办公室，负责日常事务管理和监督工作。

三、目标任务

1. 提高员工职业道德修养；

2. 改善办公环境，打造整洁有序的工作空间；

3. 开展丰富多彩的文化活动，丰富职工精神生活；

4. 积极参与社会公益活动，树立良好公众形象。

四、实施步骤

1. 宣传动员阶段：通过会议、宣传栏等形式广泛宣传文明单位创建的意义及要求；

2. 自查自纠阶段：对照标准查找不足之处并及时整改；

3. 创建落实阶段：按照计划逐步推进各项措施；

4. 总结表彰阶段：对表现突出的集体和个人给予奖励。

五、保障机制

1. 加强领导，明确责任分工；

2. 增加投入，完善基础设施建设；

3. 强化考核，建立奖惩制度；

4. 注重实效，定期评估效果。

六、附则

本制度自发布之日起施行，最终解释权归文明单位创建工作领导小组所有。

以上就是关于《文明单位创建管理制度》的主要内容概述。希望全体员工能够积极响应号召，共同努力，为创建一个更加美好的工作环境而不懈奋斗！