在进行任何正式或非正式的访谈之前，准备一份清晰且全面的访谈提纲是至关重要的。它不仅能够帮助访谈者明确目标，还能确保整个过程高效有序地进行。以下是一份适用于多种场合的访谈提纲范文，供参考。

一、基本信息确认

- 访谈对象姓名：请确认受访者的全名。

- 职位/身份：了解受访者的职业背景或社会角色。

- 联系方式：记录受访者的联系方式以备后续跟进。

二、开场与寒暄

- 问候语：向受访者表示感谢并简短介绍自己及访谈目的。

- 建立信任：通过轻松的话题缓解受访者的紧张情绪，如天气、近期新闻等。

三、核心问题部分

这部分应围绕访谈主题设计具体而开放性的问题，以便获取深入的信息和见解。例如：

1. 背景信息

- 您是如何进入这个行业/领域的？

- 在您的职业生涯中，有哪些关键事件影响了您的发展？

2. 专业经验分享

- 能否分享一个您认为最具挑战性的项目？当时是如何克服困难的？

- 对于新人来说，您认为最重要的技能是什么？

3. 趋势与预测

- 您如何看待当前行业内的主要趋势？

- 针对未来五年，您预计会有哪些变化？

4. 个人感悟与建议

- 在您的工作中，最让您感到满足的是什么？

- 如果可以给刚入行的年轻人一些建议，您会说什么？

四、结束语与总结

- 感谢词：再次对受访者的参与表示感谢，并强调其贡献的重要性。

- 补充说明：告知受访者如有需要可进一步联系，以及访谈结果的用途。

- 礼貌告别：以友好的方式结束对话。

五、注意事项

- 确保所有问题都与访谈主题紧密相关，避免无关紧要的内容。

- 根据实际情况调整问题顺序，保持灵活性。

- 注意倾听，适时追问，使访谈更加生动有趣。

以上即为一份通用型的访谈提纲范文。希望这份指南能为您的访谈活动提供有益的帮助！