为了规范公司销售部门的工作流程，提升销售团队的专业水平和工作效率，特制定以下销售管理规章制度。本制度适用于公司所有从事销售工作的员工及相关部门。

一、工作纪律

1. 销售人员必须遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不得无故迟到或早退。如有特殊情况需要请假，需提前向主管领导申请并获得批准。

2. 销售人员在工作时间内应保持良好的职业形象，着装整洁得体，言行举止文明礼貌。

3. 销售人员应当积极主动地完成公司分配的各项任务，不得推诿扯皮，更不能消极怠工。

4. 严禁销售人员在工作时间处理私人事务，影响正常工作秩序。

二、客户关系管理

1. 销售人员在与客户接触时，应以诚信为本，不得夸大产品功能或作出虚假承诺，损害公司利益。

2. 销售人员应建立详细的客户档案，包括客户的联系方式、购买记录、需求偏好等信息，并定期更新维护。

3. 销售人员在与客户沟通时，应注意保护客户的隐私，未经允许不得将客户信息泄露给第三方。

三、业绩考核

1. 公司将根据销售人员的月度、季度和年度业绩进行综合评估，并据此发放相应的奖金和提成。

2. 销售人员的业绩考核指标包括销售额、回款率、新客户开发数量等多个方面。

3. 对于连续三个月未能达到最低业绩标准的销售人员，公司将给予警告处分；若连续六个月仍无法达标，则可能面临辞退的风险。

四、培训与发展

1. 公司将定期组织各类业务培训活动，帮助销售人员提高专业技能和服务水平。

2. 鼓励销售人员参加外部学习交流活动，拓宽视野，增长见识。

3. 对表现优秀的销售人员，公司将优先考虑其晋升机会，并为其提供更多的发展平台和支持。

五、其他规定

1. 销售人员不得私自接受客户的馈赠或其他形式的利益输送，一经发现将严肃处理。

2. 销售人员离职前必须按照公司规定办理交接手续，确保工作顺利过渡。

3. 本制度自发布之日起施行，最终解释权归公司所有。

以上就是我们公司的销售管理规章制度，请各位同事认真阅读并严格遵守。希望全体员工共同努力，为实现公司的经营目标而不懈奋斗！

请注意，上述内容是基于您的要求创作的一份销售管理规章制度范本，旨在满足实际操作中的基本需求。在具体应用过程中，还需结合企业的实际情况进一步细化和完善。