为规范公司合伙人管理，明确各方权利与义务，促进公司持续健康发展，特制定本《公司合伙人管理制度》。本制度适用于公司所有合伙人及拟加入的潜在合伙人，旨在建立公平、透明、高效的合作机制，保障公司利益与合伙人权益的协调发展。

一、总则

1. 本制度依据国家相关法律法规及公司章程制定，适用于公司合伙人关系的设立、管理、退出及权益分配等全过程。

2. 公司合伙人是指通过出资、技术、资源或其他方式参与公司经营并享有相应权益的自然人或法人。

3. 合伙人应遵守国家法律、法规和公司规章制度，诚实守信，维护公司形象与利益。

二、合伙人资格与准入

1. 合伙人需具备完全民事行为能力，无不良信用记录，且在相关领域具有一定经验或资源。

2. 合伙人可通过公司推荐、自荐或招聘等方式进入公司合作体系。

3. 入伙前需签署《合伙协议》，明确出资方式、持股比例、责任分工、利润分配等内容。

三、权利与义务

1. 合伙人享有以下权利：

- 参与公司重大决策；

- 获取公司经营信息及财务报表；

- 按照约定比例分享公司利润；

- 对公司管理提出建议与意见。

2. 合伙人应履行以下义务：

- 遵守公司规章制度，执行公司决策；

- 积极参与公司运营，履行职责；

- 不得从事损害公司利益的行为；

- 保守公司商业秘密，不得泄露或用于其他目的。

四、出资与股权管理

1. 合伙人出资形式包括现金、实物、知识产权、技术成果等，具体方式由合伙人协商确定。

2. 公司根据合伙人出资情况确定其持股比例，并依法办理工商变更登记手续。

3. 股权转让需经公司股东会或合伙人会议批准，确保公司控制权稳定。

五、利润分配与亏损承担

1. 公司年度净利润按合伙人持股比例进行分配，具体分配方案由董事会或合伙人会议决定。

2. 合伙人按照出资比例承担公司经营风险与亏损，除非另有特别约定。

3. 利润分配时间原则上为每年度结束后三个月内完成。

六、合伙人的退出与除名

1. 合伙人可自愿退出，但须提前书面通知公司，并按照合伙协议约定处理相关事宜。

2. 若合伙人严重违反公司规定或损害公司利益，经合伙人会议讨论通过后，可予以除名。

3. 退出或除名后，公司应按照约定回购其股份或进行相应清算。

七、争议解决

1. 合伙人之间因本制度执行产生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 协商不成的，可提交公司所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

八、附则

1. 本制度由公司董事会或合伙人会议负责解释和修订。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

通过本制度的实施，公司将构建更加科学、合理的合伙人管理体系，推动企业持续稳定发展，实现合伙人与公司的共赢局面。