为了更好地了解员工在工作过程中所面临的学习与成长需求，进一步提升员工的专业能力与综合素质，公司特制定本《员工培训需求调查表》。通过此问卷，我们希望收集员工在当前岗位上对各类培训内容的期望与建议，以便更有针对性地安排后续的培训计划，助力员工个人发展与企业整体竞争力的提升。

本调查表采用匿名形式填写，所有信息仅用于内部培训规划参考，敬请各位员工如实填写，积极配合。

一、基本信息

1. 您的部门：

（请填写：如人力资源部、财务部、市场部、技术部等）

2. 您的职位：

（如初级专员、主管、经理、总监等）

3. 您在公司的任职年限：

□ 1年以下 □ 1-3年 □ 3-5年 □ 5年以上

二、培训需求调查

4. 您认为目前工作中最需要提升的能力或知识有哪些？（可多选）

□ 专业技能提升

□ 沟通与协作能力

□ 时间管理与效率提升

□ 领导力与团队管理

□ 行业知识与趋势了解

□ 职业素养与职场礼仪

□ 其他：__________

5. 您是否希望参加公司组织的内部培训？

□ 非常希望 □ 比较希望 □ 一般 □ 不太希望 □ 完全不希望

6. 您更倾向于哪种培训形式？

□ 线下集中授课

□ 在线视频课程

□ 小组讨论与案例分析

□ 外部专家讲座

□ 实践操作与模拟演练

□ 其他：__________

7. 您认为每次培训的时间安排应为多久较为合适？

□ 半天以内 □ 1天 □ 2天 □ 更长（请注明）：_______

8. 您是否有特别感兴趣的培训主题或课程方向？

（请简要说明）

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9. 您对现有培训方式和内容的满意度如何？

□ 非常满意 □ 比较满意 □ 一般 □ 不太满意 □ 非常不满意

10. 您还有其他关于培训的建议或意见吗？

（请填写）

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三、其他信息

11. 您是否愿意担任内部讲师或参与培训项目？

□ 是 □ 否

12. 您希望未来一年内接受哪些类型的培训？

（请填写）

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感谢您抽出宝贵时间完成本次调查！您的意见对我们优化培训体系、提升员工综合能力具有重要意义。我们将根据调查结果，制定更加科学合理的培训计划，助力每一位员工的成长与发展！

填写人签名：__________

填写日期：__________

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备注： 本调查表由公司人力资源部负责回收与统计分析。