近年来，随着经济结构的不断调整和市场竞争的日益激烈，中小民营企业在推动经济增长、促进就业以及技术创新方面发挥着越来越重要的作用。然而，在快速发展的同时，这些企业也面临着诸多制约其可持续发展的难题。如何破解这些问题，成为当前亟需关注的重要课题。

首先，融资难是中小民营企业普遍面临的首要问题。由于规模较小、资产有限，企业在获取银行贷款时往往处于劣势，信用评级较低，难以获得足够的资金支持。此外，资本市场对中小企业的关注度不高，直接融资渠道狭窄，导致企业资金链紧张，影响了其扩大生产、技术研发和市场拓展的能力。

其次，人才短缺也是制约中小民营企业持续发展的关键因素。与大型企业相比，中小民营企业在薪酬待遇、职业发展和工作环境等方面缺乏竞争力，难以吸引和留住高素质人才。尤其是在技术密集型行业，专业人才的匮乏直接影响到企业的创新能力和发展后劲。

再次，管理机制不健全也是不少中小企业面临的问题。部分企业仍采用传统的家族式管理模式，缺乏科学的管理制度和规范的财务体系，导致决策效率低下、运营成本高、风险控制能力弱。同时，信息化水平低，难以适应现代企业管理的需求，进一步限制了企业的成长空间。

此外，政策环境的变化也给中小民营企业带来一定压力。尽管国家出台了一系列扶持政策，但在具体落实过程中，存在执行不到位、信息不对称等问题，导致企业难以真正享受到政策红利。同时，环保、税收等政策的收紧，也在一定程度上增加了企业的经营成本。

针对上述问题，应从多个层面采取有效措施，推动中小民营企业的可持续发展。首先，政府应加大对中小企业的金融支持力度，拓宽融资渠道，鼓励金融机构开发适合中小企业的信贷产品，同时完善多层次资本市场，为中小企业提供更多的直接融资机会。

其次，加强人才培养和引进机制，建立校企合作平台，鼓励高校和科研机构与企业对接，为企业输送更多专业人才。同时，优化企业内部激励机制，提升员工的归属感和积极性，增强企业凝聚力。

再次，推动企业管理制度改革，引入现代企业治理理念，提升管理水平和运营效率。鼓励企业加强信息化建设，利用大数据、人工智能等新技术提升管理能力和市场响应速度。

最后，政府应进一步优化营商环境，简化行政审批流程，提高政策透明度和执行力，确保各项扶持政策能够精准落地，切实减轻企业负担，激发市场活力。

总之，中小民营企业的可持续发展不仅关系到自身生存与发展，更对整个经济体系的稳定与繁荣具有重要意义。只有通过多方合力，才能为其创造更加公平、高效的发展环境，助力其在激烈的市场竞争中实现长远发展。