在当前全面加强作风建设、提升工作效能的大背景下，我单位积极响应上级关于开展纪律作风整顿的号召，认真组织开展了自查自纠工作。通过深入查摆问题、剖析根源、制定整改措施，进一步增强了全体干部职工的责任意识、纪律意识和规矩意识，推动了工作作风的持续改进。

一、思想认识方面

在本次纪律作风整顿中，我们高度重视思想教育，组织全体职工认真学习了相关文件精神和规章制度，深刻领会开展作风整顿的重要意义。通过集中学习与个人自学相结合的方式，切实提高了广大干部对纪律作风问题的认识，增强了自我约束和主动整改的意识。

二、存在问题方面

在自查过程中，我们发现仍存在一些不容忽视的问题：

1. 纪律意识有待增强：个别同志存在迟到早退、工作时间办私事等现象，纪律观念不够牢固。

2. 工作作风不够扎实：部分干部在工作中存在“懒、散、拖”的现象，缺乏主动性和责任感。

3. 服务意识不强：在面对群众时，有时态度生硬，服务不够热情，影响了单位形象。

4. 责任落实不到位：个别岗位职责不清，责任划分不明确，导致工作推进缓慢。

三、整改措施方面

针对上述问题，我们制定了以下整改措施：

1. 加强纪律教育：定期开展纪律作风专题学习，强化制度执行力，确保各项规定落到实处。

2. 严格考勤管理：完善考勤制度，实行打卡签到，严肃处理违反纪律的行为。

3. 优化服务机制：设立群众意见箱，定期开展满意度调查，不断提升服务质量。

4. 明确岗位职责：细化岗位分工，落实责任到人，做到权责清晰、执行有力。

5. 强化监督问责：建立监督检查机制，对作风不实、履职不力的人员进行通报批评，必要时给予相应处理。

四、下一步工作计划

我们将以此次纪律作风整顿为契机，持续推进作风建设常态化、制度化。一是继续深化学习教育，筑牢思想防线；二是健全长效机制，巩固整顿成果；三是加强督导检查，确保整改实效。通过不懈努力，全面提升干部队伍的整体素质和工作水平，为推动单位高质量发展提供坚强保障。

总之，纪律作风整顿是一项长期而艰巨的任务，需要全体干部职工共同努力、常抓不懈。我们将以更加严谨的态度、更加务实的作风，不断推动作风建设向纵深发展，营造风清气正、干事创业的良好氛围。