尊敬的各位同事：

为进一步提升员工的归属感和工作积极性，营造更加和谐、温馨的企业氛围，结合公司实际情况，现对部分员工福利政策进行优化与调整，具体通知如下：

一、福利政策更新内容

1. 节日福利升级

为体现公司对员工的关怀，自即日起，每逢春节、中秋、端午等传统节日，公司将发放相应节日礼品或购物卡，具体发放标准将根据公司年度预算进行合理安排。

2. 员工健康保障计划

公司将继续为全体员工购买商业医疗保险，并新增年度体检项目，涵盖基础检查、专项筛查及心理健康评估等内容，确保员工身心健康。

3. 带薪年假制度优化

根据员工在公司的服务年限，年假天数将有所增加。具体标准如下：

- 工作满1年不满3年：5天/年

- 工作满3年不满5年：7天/年

- 工作满5年以上：10天/年

员工可结合个人情况合理安排休假，享受更充足的休息时间。

4. 员工培训与发展支持

为提升员工综合素质与职业竞争力，公司将定期组织内部培训、外部讲座及专业技能培训，并鼓励员工参加行业相关认证考试，通过者可申请一定额度的费用报销。

二、其他说明

- 本通知自发布之日起生效，原有福利政策中与本通知不符的部分，以本通知为准。

- 各部门负责人需及时传达本通知内容，确保每位员工了解自身权益。

- 如有疑问，欢迎随时联系人力资源部，我们将竭诚为您解答。

感谢大家一直以来对公司发展的辛勤付出与大力支持！我们始终相信，员工是企业最宝贵的财富，未来我们将继续努力，为大家创造更好的工作环境和发展平台。

特此通知。

公司行政人事部

2025年4月5日