【企业卫生制度】在现代企业管理中，环境卫生不仅是企业形象的重要体现，更是保障员工健康、提升工作效率的重要基础。为了营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，企业应建立健全的环境卫生管理制度，确保各项卫生工作有章可循、责任到人。

一、制度目的

本制度旨在规范企业内部的环境卫生管理行为，明确各部门及员工在日常工作中应承担的卫生责任，提升整体办公环境质量，预防疾病传播，增强员工的归属感和满意度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及外来访客。所有进入办公区域的人员均需遵守本制度的相关规定。

三、职责分工

1. 行政部：负责制定并监督执行环境卫生管理制度，定期组织卫生检查，协调处理环境卫生问题。

2. 各部门负责人：负责本部门内部的卫生管理工作，督促员工保持办公区域整洁，及时上报卫生隐患。

3. 全体员工：应自觉维护办公环境，做到不随地吐痰、不乱扔垃圾，保持个人办公区域干净整洁。

四、具体要求

1. 办公区域清洁

- 每日下班前，员工应清理个人办公桌、电脑、文件柜等物品，保持桌面无杂物。

- 公共区域如会议室、茶水间、走廊等，由保洁人员每日进行清扫，各部门应配合保持整洁。

2. 垃圾分类与处理

- 企业内设置分类垃圾桶，员工应按照要求进行垃圾分类，严禁随意丢弃有害或易燃物品。

- 垃圾应及时清理，避免异味和细菌滋生。

3. 公共设施维护

- 所有公共设施（如洗手间、饮水机、空调等）应定期清洁和维护，确保其正常使用。

- 发现设备故障或卫生问题，应及时向行政部报告。

4. 防疫与卫生防控

- 在特殊时期（如流感高发期），应加强消毒频率，尤其是高频接触区域如门把手、电梯按钮等。

- 员工应保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、佩戴口罩等。

五、监督检查

1. 行政部将定期组织卫生检查，并公布检查结果。

2. 对于卫生状况较差的部门或个人，将给予通报批评，并限期整改。

3. 对于长期表现优秀的部门或员工，将给予表扬或奖励，以树立榜样。

六、附则

1. 本制度自发布之日起实施，由行政部负责解释和修订。

2. 各部门可根据实际情况制定实施细则，但不得与本制度相抵触。

通过严格执行环境卫生管理制度，企业不仅能提升整体形象，更能为员工创造一个更加健康、舒适的工作环境，从而促进企业持续稳定发展。