【工会岗位职责工会工作职能】工会作为企业或组织中重要的群众性组织，承担着维护职工权益、促进劳动关系和谐、推动企业发展的重要职责。工会的岗位职责和工作职能是其开展各项工作的基础，明确这些内容有助于提升工会工作的规范性和实效性。

首先，工会的岗位职责主要包括以下几个方面：

1. 代表职工利益：工会的核心职能之一是代表职工与用人单位进行沟通和协商，维护职工的合法权益，包括工资待遇、工作条件、劳动保障等方面。

2. 组织职工参与管理：工会应积极组织职工参与企业的民主管理，如参与职代会、厂务公开等，增强职工的主人翁意识和参与感。

3. 开展职工教育与培训：工会应根据职工的实际需求，组织开展各类技能培训、法律知识普及、心理健康辅导等活动，提升职工综合素质。

4. 维护职工合法权益：在劳动争议、工伤赔偿、劳动合同纠纷等问题上，工会应发挥调解和维权作用，为职工提供法律援助和支持。

5. 组织文化活动：通过组织文体活动、节日庆祝、技能竞赛等，丰富职工的业余生活，增强团队凝聚力和归属感。

其次，工会的工作职能则涵盖了更广泛的内容，具体包括：

1. 协调劳动关系：工会在企业内部起到桥梁作用，协助处理劳资矛盾，推动建立稳定、和谐的劳动关系。

2. 监督企业规章制度：工会有权对企业的规章制度进行监督，确保其符合国家法律法规，保护职工的基本权利。

3. 推动安全生产：工会应积极参与安全生产管理工作，提出合理化建议，监督企业落实安全措施，预防安全事故的发生。

4. 关心职工生活：工会应关注职工的生活状况，帮助解决困难职工的实际问题，如医疗救助、子女入学、住房保障等。

5. 加强自身建设：工会要不断加强组织建设和队伍建设，提高工作人员的专业能力和服务水平，以更好地服务职工。

总之，工会的岗位职责和工作职能相辅相成，共同构成了工会工作的核心内容。只有明确了这些职责和职能，工会才能在实际工作中发挥更大作用，真正成为职工的“娘家人”和“贴心人”。