【创建无烟办公室活动方案】在当前社会倡导健康生活方式的大背景下，打造一个无烟的办公环境不仅是提升员工身体健康的需要，也是塑造良好企业形象、营造文明工作氛围的重要举措。为此，结合公司实际情况，特制定本“创建无烟办公室活动方案”，旨在通过一系列宣传、教育和管理措施，逐步实现办公室内全面禁烟的目标。

一、活动背景与意义

随着人们对吸烟危害认识的不断加深，越来越多的企业开始重视办公场所的控烟工作。吸烟不仅对个人健康造成威胁，还可能影响到周围同事的身体健康，尤其是在密闭的办公环境中，二手烟的危害更为严重。因此，创建无烟办公室不仅是对员工健康的关心，更是对企业社会责任的体现。

二、活动目标

1. 提高全体员工对吸烟危害的认识，增强自我保护意识；

2. 营造干净、整洁、健康的办公环境；

3. 实现办公室区域内全面禁烟，杜绝吸烟行为；

4. 建立长效管理机制，确保禁烟工作持续有效推进。

三、活动内容与实施步骤

1. 宣传教育阶段（第1-2周）

- 通过海报、宣传栏、内部邮件等方式，向全体员工普及吸烟的危害及禁烟政策；

- 组织一次以“远离烟草，拥抱健康”为主题的讲座或培训，邀请专业医生或健康专家进行讲解；

- 在办公区域张贴禁烟标识，明确划定吸烟区（如允许设置吸烟区，则需远离办公区并设置通风设施）。

2. 自查整改阶段（第3-4周）

- 对现有办公环境进行检查，清理烟灰缸、烟头等物品；

- 各部门负责人组织员工开展内部自查，确保无违规吸烟现象；

- 对违反禁烟规定的行为进行提醒和教育，必要时给予通报批评。

3. 制度建设阶段（第5-6周）

- 制定《办公室禁烟管理制度》，明确禁烟范围、处罚措施等；

- 成立由行政部牵头的禁烟监督小组，定期巡查，确保制度落实；

- 设立禁烟举报渠道，鼓励员工互相监督，形成良好的自律氛围。

4. 巩固提升阶段（第7-8周）

- 总结前期活动成果，分析存在的问题并提出改进措施；

- 开展“无烟办公室”评比活动，对表现突出的部门给予表彰；

- 将禁烟工作纳入日常管理，形成长效机制。

四、保障措施

1. 高层领导高度重视，积极参与并推动禁烟工作；

2. 行政部门负责具体落实，协调各部门配合；

3. 加强与员工的沟通交流，听取意见和建议，不断完善方案；

4. 定期评估活动效果，及时调整策略，确保活动取得实效。

五、预期成效

通过本次“创建无烟办公室”活动的开展，预计能够显著改善办公环境质量，提升员工健康水平，增强员工对企业的认同感和归属感。同时，也为构建文明、和谐、绿色的企业文化奠定坚实基础。

六、结语

无烟办公室的创建是一项长期而系统的工程，需要全体员工的共同努力和持续参与。希望通过此次活动，让每一位员工都能认识到吸烟的危害，自觉遵守禁烟规定，共同营造一个清新、健康、文明的工作环境。