【单位通知员工待岗通知】尊敬的各位员工：
鉴于公司当前经营状况及业务调整需要，经公司管理层研究决定，自即日起对部分岗位进行临时性调整，相关员工将进入“待岗”状态。现将有关事项通知如下：
一、待岗人员范围
本次待岗安排主要针对因业务缩减、岗位合并或临时性人力调配等原因，暂时无法安排工作的员工。具体名单由各部门负责人另行通知。
二、待岗时间安排
待岗期间为自通知之日起至公司另行通知为止。在此期间，员工需保持通讯畅通，积极配合公司后续工作安排。
三、待岗期间待遇
在待岗期间，公司将按照国家及地方相关法律法规，保障员工的基本权益。具体待遇标准如下：
1. 基本工资按当地最低工资标准发放；
2. 社保及公积金正常缴纳；
3. 其他福利待遇根据公司政策执行。
四、待岗期间要求
1. 员工应保持良好的职业素养，不得擅自离职或从事与公司利益冲突的工作；
2. 如有工作安排变动，公司将通过正式渠道通知员工；
3. 员工如有特殊情况需请假，应提前向部门主管报备并办理相关手续。
五、其他说明
公司将持续关注市场变化和业务发展情况，适时调整岗位设置，并优先考虑待岗员工的再就业机会。如遇特殊情况，公司将及时与员工沟通并作出合理安排。
请各位员工理解和支持公司的决策，共同维护良好的工作秩序和发展环境。如有疑问，请及时与人力资源部联系。
特此通知。
XXX公司
2025年4月5日
