【关于处理李波的决定】为进一步加强干部队伍建设，严肃工作纪律，维护组织形象，根据相关规章制度和实际情况，经研究决定，对李波同志作出如下处理：
李波同志在担任XX单位XX职务期间，存在违反工作纪律的行为，具体表现为：未按规定履行职责，影响了正常工作秩序；在工作中态度不端正，未能起到应有的带头作用；个别行为与党员干部的标准不符，造成不良影响。
针对上述问题，经调查核实，结合其本人的认识态度及改正表现，经上级党委（或相关部门）研究决定，对李波同志作出以下处理：
1. 给予通报批评，责令其写出书面检查，并在一定范围内进行整改；
2. 取消本年度评优评先资格，并暂停其晋升职务的提名；
3. 调整工作岗位，根据其工作能力和实际表现，重新安排至适合的岗位。
此次处理旨在教育和警示广大干部职工，进一步增强纪律意识、责任意识和服务意识。希望全体人员引以为戒，严格遵守各项规章制度，切实履行岗位职责，共同营造风清气正的工作环境。
特此决定。
XXX单位（或部门）
2025年4月5日
