【公司授权招聘委托书格式样本】在企业日常运营中，为了提高招聘效率、优化人力资源配置，许多公司会将部分招聘工作委托给第三方机构或个人。为确保招聘工作的合法性和规范性，通常需要出具一份《公司授权招聘委托书》。该文件不仅是对受托人权限的明确界定，也是保障双方权益的重要法律依据。
以下是一份公司授权招聘委托书格式样本，供参考使用：
公司授权招聘委托书
委托方（公司名称）：________________________
统一社会信用代码：________________________
注册地址：_________________________________
法定代表人/负责人：_______________________
联系电话：_________________________________
受托方（被授权人/机构名称）：______________
统一社会信用代码/身份证号码：_____________
联系地址：_________________________________
联系电话：_________________________________
鉴于委托方因业务发展需要，现需开展相关岗位的招聘工作，经协商一致，委托方特此授权受托方代表本公司进行招聘相关事务，具体授权
一、授权范围
1. 受托方可代表委托方进行招聘信息的发布、候选人筛选、面试安排及初步评估等工作；
2. 受托方可根据实际需求，协助完成应聘人员的背景调查及初步录用建议；
3. 受托方在授权范围内所作出的决定，均视为委托方的正式行为，委托方予以认可并承担相应责任。
二、授权期限
本委托书自签署之日起生效，有效期至____年____月____日止。如需延长，应另行签订补充协议。
三、其他约定
1. 受托方在执行委托事项过程中，应严格遵守国家相关法律法规及公司内部规章制度，不得从事任何违法、违规行为；
2. 委托方有权随时终止本委托书，但应提前书面通知受托方；
3. 本委托书一式两份，委托方与受托方各执一份，具有同等法律效力。
委托方（盖章）：________________________
法定代表人/负责人签字：_________________
日期：____年____月____日
受托方（签字/盖章）：____________________
日期：____年____月____日
注意事项：
- 在实际使用时，应根据具体情况填写相关信息，确保内容真实有效；
- 如涉及第三方机构，应提供其营业执照复印件等相关材料作为附件；
- 建议在签署前由法律顾问审核，以确保法律合规性。
通过规范的授权流程和书面形式的确认，能够有效降低企业在招聘过程中的法律风险，同时提升招聘工作的专业性和透明度。
