【安全生产一岗双责（rdquo及管理制度）】在当前企业安全管理日益受到重视的背景下，“一岗双责”制度作为落实安全生产责任的重要举措，已被广泛应用于各类生产经营单位。所谓“一岗双责”，即在履行岗位职责的同时，必须承担相应的安全生产责任，真正做到“管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产必须管安全”。

本制度旨在通过明确各级管理人员和员工的安全生产职责，强化责任意识，推动形成人人有责、层层负责、各尽其责的工作格局，从而有效防范和遏制各类安全事故的发生，保障员工生命安全和企业财产安全。

一、适用范围

本制度适用于公司内部所有部门及全体员工，包括管理层、技术人员、一线操作人员等。无论岗位职责如何，均需按照“一岗双责”的要求，切实履行安全生产管理职责。

二、职责划分

1. 管理层职责

- 负责制定并完善安全生产相关制度和操作规程；

- 组织开展安全教育培训，提升全员安全意识；

- 定期组织安全检查，排查隐患，落实整改措施；

- 对发生的事故进行调查分析，落实责任追究。

2. 职能部门职责

- 安全部门负责日常安全监督与管理，定期发布安全通报；

- 生产部门需确保生产过程符合安全规范，杜绝违规操作；

- 技术部门应从技术层面提出安全建议，优化作业流程。

3. 员工职责

- 严格遵守各项安全规章制度，正确使用劳动防护用品；

- 发现安全隐患及时上报，积极参与安全活动；

- 接受安全培训，提高自我保护能力和应急处理能力。

三、实施与监督

为确保“一岗双责”制度的有效执行，公司将建立完善的监督机制：

- 每月召开一次安全生产例会，总结工作进展，分析存在问题；

- 对各部门的安全责任落实情况进行考核，并纳入绩效评价体系；

- 设立安全生产举报渠道，鼓励员工参与安全管理。

四、奖惩措施

对于在安全生产工作中表现突出、积极履行职责的个人或团队，公司将给予表彰和奖励；对于因失职、渎职导致安全事故的，将依据相关规定严肃追责，情节严重的将依法处理。

五、附则

本制度自发布之日起施行，由公司安全部门负责解释和修订。各部门应结合自身实际情况，细化落实措施，确保“一岗双责”制度落地见效。

通过全面落实“一岗双责”制度，企业能够构建起更加科学、系统的安全管理机制，真正实现从“要我安全”到“我要安全”的转变，为企业持续稳定发展提供坚实的安全保障。