【XX市XX单位20XX年扶贫干部培训工作总结汇报】为深入贯彻落实党中央关于脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的决策部署，进一步提升扶贫干部的综合素质和业务能力，确保脱贫攻坚成果巩固拓展、乡村振兴战略全面推进，XX市XX单位于20XX年组织开展了一系列扶贫干部培训工作。现将本年度培训工作的开展情况总结如下：

一、高度重视，统筹安排

20XX年，我单位始终把扶贫干部培训作为推动脱贫攻坚向乡村振兴过渡的重要抓手，纳入年度重点工作计划。在年初制定培训方案时，充分结合当前脱贫攻坚形势和乡村振兴实际需求，科学制定培训内容、时间安排及参训对象，确保培训工作的系统性、针对性和实效性。

二、聚焦重点，精准施教

本次培训围绕政策解读、基层治理、产业发展、群众工作等核心内容展开，邀请了相关领域专家、业务骨干进行授课。通过专题讲座、案例分析、经验交流等多种形式，帮助参训人员全面掌握脱贫攻坚相关政策法规，提升解决实际问题的能力。

同时，针对不同岗位、不同层级的扶贫干部，采取分层分类培训方式，确保培训内容贴近实际、贴近需求，切实增强培训的实用性与指导性。

三、强化实践，注重实效

在理论学习的基础上，我们注重将培训与实践相结合，组织部分参训人员赴先进地区实地考察学习，借鉴优秀经验做法。通过现场观摩、座谈交流等方式，拓宽思路、开阔视野，进一步提升了扶贫干部的实际操作能力和创新意识。

此外，还建立了培训后的跟踪反馈机制，定期了解参训人员在实际工作中遇到的问题，并提供后续支持和指导，确保培训成果真正转化为工作成效。

四、加强管理，规范流程

为保障培训工作的顺利开展，我单位成立了专门的培训领导小组，明确职责分工，细化工作流程。从报名组织、课程设置、师资配备到后勤保障，均做到有计划、有落实、有监督，确保整个培训过程规范有序、高效推进。

五、存在问题与改进方向

尽管本年度培训工作取得了一定成效，但仍存在一些不足，如个别干部参训积极性不高、培训内容与实际工作结合不够紧密等问题。下一步，我们将进一步优化培训机制，完善考核评估体系，加强培训效果的跟踪评估，不断提升扶贫干部培训的质量和水平。

六、结语

20XX年的扶贫干部培训工作，是推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的重要举措。通过系统的培训，不仅提高了扶贫干部的政策理解力和执行能力，也为今后更好地开展乡村振兴工作奠定了坚实基础。展望未来，我单位将继续坚持问题导向、目标导向和结果导向，不断探索创新培训模式，全面提升扶贫干部整体素质，为实现乡村全面振兴贡献更大力量。

XX市XX单位

20XX年X月X日