【副总岗位职责】在企业组织架构中，副总经理（简称“副总”）是一个承上启下的关键职位，承担着协助总经理推动公司战略实施、管理日常运营以及协调各部门工作的重任。副总的职责不仅关系到企业的稳定运行，也直接影响着企业的发展方向和效率。

首先，副总需要全面理解并贯彻执行公司的战略规划与经营目标。在总经理的领导下，副总要根据公司整体发展方向，制定相应的执行方案，并监督落实情况，确保各项任务按计划推进。同时，副总还需定期对战略执行情况进行评估，提出优化建议，以提升企业的市场竞争力。

其次，副总负责分管部门的管理工作。根据公司业务划分，副总通常会分管某一特定领域，如生产、销售、财务、人力资源或技术研发等。在此过程中，副总需明确各职能部门的职责分工，建立高效的管理体系，提升团队协作能力，确保各项工作有序开展。

此外，副总还承担着对外联络与内部协调的重要职能。在对外方面，副总可能代表公司参与商务谈判、合作洽谈或行业交流，维护公司形象，拓展业务资源。在对内方面，副总需要加强与各部门之间的沟通协作，及时解决工作中出现的问题，营造良好的工作氛围。

同时，副总还需具备较强的决策能力和应变能力。面对复杂多变的市场环境和突发状况，副总需要迅速做出判断，提出应对策略，保障企业平稳运行。在重大事项决策中，副总应充分听取各方意见，结合实际情况进行综合分析，确保决策科学合理。

最后，副总还需要关注员工的成长与发展。通过建立完善的培训机制、激励制度和职业发展通道，激发员工的工作热情和创造力，提升整体团队的凝聚力和战斗力。

综上所述，副总不仅是公司管理层的重要成员，更是推动企业发展的重要力量。其岗位职责涵盖战略执行、运营管理、内外协调等多个方面，要求副总具备高度的责任感、专业素养和领导能力，才能在激烈的市场竞争中为企业创造更大的价值。