【2019年工会女职工工作总结】2019年，在上级工会的正确领导下，我单位工会女职工工作紧紧围绕服务大局、服务妇女、服务基层的总体要求，坚持以人为本、关爱职工的理念，扎实推进各项重点工作，积极维护女职工合法权益，提升女职工综合素质，营造了和谐、健康、向上的工作氛围。现将全年工作总结如下：

一、加强组织建设，夯实女工工作基础

年初，根据实际情况调整和充实了工会女职工委员会，进一步明确职责分工，确保各项工作有人抓、有人管。通过定期召开女工工作会议，及时传达上级工会精神，研究部署本单位女工工作的重点任务，为全年工作的顺利开展奠定了坚实基础。

二、强化宣传教育，提升女职工综合素质

围绕“巾帼建功”主题，结合实际开展形式多样的宣传教育活动。组织女职工参加各类技能培训、法律知识讲座、心理健康辅导等，增强她们的法律意识、自我保护意识和职业发展能力。同时，利用宣传栏、微信公众号等平台，广泛宣传先进典型，弘扬女性自强不息的精神风貌。

三、关注权益保障，切实维护女职工合法权益

认真贯彻落实《妇女权益保障法》《劳动法》等相关法律法规，积极推动落实女职工特殊保护政策。针对女职工在孕期、产期、哺乳期等阶段的权益保障问题，及时与相关部门沟通协调，确保各项待遇落实到位。同时，加强对女职工劳动安全卫生状况的监督，努力营造安全、健康的职场环境。

四、开展丰富多彩的文体活动，增强凝聚力

结合“三八”国际妇女节等重要节日，组织开展丰富多彩的文体活动，如读书分享会、健康体检、趣味运动会等，既丰富了女职工的业余生活，也增强了团队凝聚力和归属感。通过这些活动，提升了女职工的幸福感和满意度。

五、注重心理关怀，促进身心健康

针对女职工在工作和生活中可能面临的压力，积极搭建心理疏导平台，邀请专业心理咨询师开展讲座，帮助女职工缓解心理压力，提升心理调适能力。同时，鼓励女职工积极参与志愿服务，增强社会责任感和成就感。

六、存在问题与改进方向

尽管我们在女职工工作中取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处，如部分女职工参与活动的积极性不高，个别部门对女工工作的重视程度不够等。下一步，我们将进一步加强宣传引导，创新活动形式，提升服务质量，推动女工工作再上新台阶。

总之，2019年工会女职工工作在全体女职工的共同努力下，取得了积极成效。新的一年里，我们将继续坚持以女职工为中心的工作导向，不断探索和创新工作方法，努力打造更加温暖、贴心的女工服务平台，为推动单位高质量发展作出新的贡献。