【2021年财务部门工作计划(7页)】随着2021年的到来，财务部门作为企业运营的核心支撑力量，肩负着更加重要的职责。为了更好地适应公司整体发展战略，提升财务管理的科学性与规范性，确保资金安全、提高资金使用效率，特制定本年度财务部门工作计划。

一、总体目标

2021年财务工作的总体目标是：以“稳健经营、风险防控、服务业务”为核心，全面提升财务管理水平，优化资源配置，强化预算控制，加强内控体系建设，推动财务信息化建设，为公司高质量发展提供坚实的财务保障。

二、重点工作安排

（一）完善财务制度体系

根据国家相关法律法规和公司内部管理要求，进一步修订和完善各项财务管理制度，包括但不限于《费用报销管理办法》《资金管理制度》《预算管理办法》等。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落地见效。

（二）强化预算管理与执行

结合公司战略规划，科学编制年度预算方案，细化预算科目，明确责任部门，落实预算执行责任人。建立预算执行动态监控机制，定期分析预算执行偏差，及时调整预算结构，提高预算的准确性和可控性。

（三）加强成本控制与费用管理

在保证业务正常开展的前提下，合理控制各项成本费用支出。对各部门费用使用情况进行定期分析，提出优化建议，推动降本增效。同时，严格执行费用审批流程，杜绝浪费现象。

（四）提升资金使用效率

加强资金流动性管理，合理安排资金调度，确保资金链安全。通过优化融资结构、拓宽融资渠道，降低融资成本，提高资金使用效率。同时，加强应收账款管理，加快回款速度，减少坏账风险。

（五）推进财务信息化建设

加快财务系统升级与优化，推动财务数据标准化、自动化处理。加强与ERP系统的对接，实现财务数据与业务数据的实时共享，提升财务信息的时效性和准确性。同时，加强财务人员的信息技术培训，提升整体信息化应用能力。

（六）加强税务筹划与合规管理

密切关注税收政策变化，结合公司实际经营情况，做好税务筹划工作，合理规避税务风险。同时，确保各项税务申报、缴纳工作按时完成，避免因税务问题引发的法律风险。

（七）加强财务队伍建设

通过组织培训、岗位轮换、经验交流等方式，提升财务人员的专业素质和综合能力。鼓励员工参与职称考试和继续教育，打造一支专业、高效、稳定的财务团队。

三、保障措施

1. 加强组织领导：由财务总监牵头，各科室负责人协同配合，确保各项工作有序推进。

2. 健全考核机制：将财务工作纳入部门绩效考核体系，明确责任分工，强化执行力。

3. 加强沟通协调：与其他业务部门保持密切沟通，及时了解业务动态，为财务决策提供有力支持。

4. 注重风险管理：建立健全财务风险预警机制，防范各类财务风险，确保公司稳健运行。

四、预期成果

通过本年度的努力，力争实现以下目标：

- 财务制度进一步完善，执行效率显著提升；

- 预算管理更加科学，费用控制效果明显；

- 资金使用更加高效，资金链安全得到保障；

- 财务信息化水平不断提高，数据支撑能力增强；

- 税务合规意识增强，税务风险有效控制；

- 财务团队整体素质提升，专业能力持续增强。

五、总结

2021年是充满挑战与机遇的一年，财务部门将继续秉持“服务业务、保障发展”的宗旨，不断提升自身管理水平，为公司实现全年经营目标提供坚强的财务支撑。我们将以更加饱满的热情、更加务实的态度，迎接新一年的工作任务，努力开创财务工作新局面。

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