【关于加强国家工作人员因私事出国境管理的暂行规定】为进一步规范国家工作人员因私事出国（境）行为，切实加强人员管理，防范潜在风险，确保国家利益和工作秩序不受影响，根据相关法律法规和政策要求，现就加强国家工作人员因私出国（境）管理制定本暂行规定。

一、适用范围

本规定适用于所有在编在职的国家工作人员，包括机关、事业单位、国有企业及国有控股企业中的工作人员。凡因个人事务需申请出国（境）的，均应按照本规定执行审批和备案程序。

二、申请与审批流程

1. 国家工作人员因私事出国（境）前，须提前向所在单位人事部门提交书面申请，说明出国目的、时间、地点、行程安排及相关证明材料。

2. 申请需经单位负责人审核，并报上级主管部门批准。涉及重要岗位或敏感信息的人员，应由纪检监察部门进行初步审查。

3. 审批通过后，申请人应在规定时间内办理相关证件手续，并按规定进行备案登记。

三、证件管理

1. 国家工作人员因私出国（境）所使用的护照、港澳通行证等证件，应由单位统一保管，使用时须履行借用手续。

2. 严禁将证件用于非公务目的，不得擅自转借他人使用。如发现违规行为，将依法依规追究责任。

四、外出期间管理

1. 出国（境）期间，国家工作人员应保持通讯畅通，定期向单位汇报情况，遇有特殊情况应及时报告。

2. 严禁利用职务之便谋取私利，不得以公款支付个人出国（境）费用，不得从事与公务无关的活动。

五、违规处理

对违反本规定的行为，视情节轻重给予通报批评、诫勉谈话、行政处分直至追究法律责任。对于造成严重后果的，将依法移送司法机关处理。

六、附则

本规定自发布之日起施行，由各相关单位负责解释和组织实施。各单位应结合实际情况，制定实施细则，确保各项措施落实到位。

通过加强对国家工作人员因私出国（境）的管理，有助于提升干部队伍建设的规范化水平，维护国家形象和公共安全，推动各项工作有序开展。