【员工岗位调动通知书通知】尊敬的全体员工：
为进一步优化公司人力资源配置，提升工作效率与团队协作能力，根据公司发展需要及员工个人职业发展规划，经研究决定，对部分员工的岗位进行适当调整。现将相关事项通知如下：
一、本次岗位调整涉及部门及人员范围
本次调整主要针对以下部门的员工：行政部、财务部、市场部及技术部。具体人员名单由各部门负责人另行通知。
二、调整原则与依据
岗位调整遵循“人岗相适、公平公正、公开透明”的原则，结合员工的工作能力、专业背景、工作表现以及公司业务发展需求进行综合评估。所有调整均以正式书面形式通知，并确保员工知情权与申诉权。
三、调整时间安排
本次岗位调整自2025年4月1日起正式生效。请相关员工于调整生效前完成工作交接手续，确保各项工作的平稳过渡。
四、注意事项
1. 员工应积极配合本次岗位调整，如有疑问或特殊情况，请及时与人力资源部沟通。
2. 调整后的岗位职责、薪资待遇等将按照公司相关规定执行。
3. 对于不服从调整安排的员工，公司将依据《劳动合同法》及相关规章制度处理。
五、联系方式
如有任何问题，请联系人力资源部：
联系人：张经理
电话：123-4567-8901
邮箱：hr@company.com
感谢大家一直以来对公司的支持与贡献！我们相信，通过此次岗位调整，将进一步激发团队活力，推动公司持续健康发展。
特此通知。
公司人力资源部
2025年3月25日
