【工会是什么意思】工会，全称“工人联合会”，是劳动者为了维护自身合法权益、改善劳动条件和提升职业地位而自愿组织起来的群众性团体。工会在不同国家和地区有着不同的运作模式和法律地位，但其核心职能始终围绕着劳动者的权益保障与集体协商展开。
一、工会的基本定义
工会是由劳动者自愿组成的组织，主要目的是代表员工与雇主进行谈判，争取更好的工资、工作时间、福利待遇以及劳动条件。工会的存在有助于平衡劳资关系，促进劳动市场的公平与稳定。
二、工会的主要职能
| 职能 | 说明 |
| 维护权益 | 代表员工与企业进行协商，确保员工的合法权益不受侵犯。 |
| 协商谈判 | 与企业就工资、工时、福利等事项进行集体谈判。 |
| 提供支持 | 为员工提供法律咨询、职业培训、心理健康等服务。 |
| 参与决策 | 在涉及员工利益的重大决策中发挥监督和建议作用。 |
| 社会倡导 | 推动劳动法的完善和社会对劳动者的关注。 |
三、工会的类型
根据工会的组织形式和覆盖范围，可以分为以下几种类型：
| 类型 | 说明 |
| 行业工会 | 按行业划分，如制造业工会、服务业工会等。 |
| 地区工会 | 按地区划分，如某省总工会、市总工会等。 |
| 职业工会 | 按职业划分，如教师工会、医生工会等。 |
| 跨国工会 | 在多个国家或地区开展活动的工会组织。 |
四、工会的作用与意义
1. 保障劳动者权益：通过集体协商，提高员工的工资水平和福利待遇。
2. 促进劳资和谐：减少劳资冲突，推动双方建立长期稳定的合作关系。
3. 增强社会公平：推动劳动法律法规的落实，提升社会对劳动者的尊重。
4. 提升员工凝聚力：增强员工的归属感和责任感，提高工作效率。
五、工会的发展现状
在中国，工会是依法成立的群众组织，受《中华人民共和国工会法》保护。近年来，随着劳动关系的多样化，工会也在不断调整自身的职能和服务方式，以更好地适应新时代的劳动需求。
总结
工会是劳动者自我管理、自我服务的重要组织形式，它在维护员工权益、促进劳资合作、推动社会公平等方面发挥着不可替代的作用。无论是个人还是企业，了解工会的意义和功能，都有助于构建更加健康、和谐的劳动环境。
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