【计提发放工资怎么写会计分录】在企业的日常经营中，工资的计提和发放是一项非常常见的财务操作。正确处理工资的会计分录，不仅有助于企业规范财务管理，还能确保财务报表的准确性。本文将对“计提发放工资怎么写会计分录”进行总结，并以表格形式展示相关会计分录。
一、工资计提与发放的基本流程
工资的核算通常分为两个阶段：计提阶段和发放阶段。
1. 计提阶段：根据员工的工资标准，按月或按期计提应付工资，计入当期成本或费用。
2. 发放阶段：实际支付工资给员工时，冲减应付工资，并减少银行存款或现金。
二、会计分录示例
以下是计提和发放工资的典型会计分录：
| 业务环节 | 会计科目 | 借方金额 | 贷方金额 | 说明 |
| 计提工资 | 管理费用/销售费用/制造费用 | ××× | 应付职工薪酬 | 根据部门不同，费用科目也不同 |
| 发放工资 | 应付职工薪酬 | ××× | 银行存款/库存现金 | 实际支付工资 |
| 代扣个税 | 应付职工薪酬 | ××× | 应交税费——应交个人所得税 | 代扣员工个人所得税 |
> 注：以上金额需根据实际工资金额填写，如员工工资为5000元，个税为300元，则应付职工薪酬贷方为4700元，应交税费借方为300元。
三、注意事项
1. 计提工资时，应根据员工所在部门确定费用归属，如生产部门计入“制造费用”，销售部门计入“销售费用”等。
2. 发放工资时，需确保资金来源明确，通常从银行账户或现金中支付。
3. 个税代扣是法定义务，企业必须依法代扣代缴，否则可能面临税务处罚。
四、总结
工资的计提和发放是企业财务工作中不可或缺的一环。正确的会计分录不仅能够反映企业的实际支出情况，也有助于企业内部管理和外部审计的需要。通过合理的会计处理，可以确保工资核算的合规性和准确性。
| 项目 | 内容 |
| 计提工资 | 借：管理费用/销售费用/制造费用；贷：应付职工薪酬 |
| 发放工资 | 借：应付职工薪酬；贷：银行存款/库存现金 |
| 代扣个税 | 借：应付职工薪酬；贷：应交税费——应交个人所得税 |
如需进一步了解工资相关的税务处理或其他财务操作，可结合具体情况进行深入分析。
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