【连云港市人事局】连云港市人事局是负责全市人事管理工作的职能部门，主要承担公务员管理、事业单位人员调配、人才引进与培养、人事制度改革等职责。近年来，随着我市经济社会的快速发展，人事局在优化人力资源配置、提升公共服务水平方面发挥了重要作用。
一、主要职能
| 职能类别 | 具体内容 |
| 公务员管理 | 负责公务员招录、考核、晋升、培训及日常管理 |
| 事业单位管理 | 组织事业单位人员招聘、岗位设置及绩效考核 |
| 人才服务 | 推进高层次人才引进、创业支持和人才政策落实 |
| 政策制定 | 制定并实施人事管理相关规章制度和改革方案 |
| 培训教育 | 开展干部教育培训，提升队伍综合素质 |
二、工作成效
1. 人才引进力度加大：通过“连云港英才计划”等举措，吸引了一批高学历、高技能人才来连发展。
2. 人事制度改革深化：推进公务员分类管理、事业单位绩效工资改革等，激发了干部队伍活力。
3. 服务能力不断提升：依托信息化平台，实现人事业务“一站式”办理，提高了办事效率。
4. 队伍建设持续加强：组织多期干部培训，提升干部政治素养和业务能力。
三、未来发展方向
- 进一步完善人事管理制度，推动制度化、规范化建设；
- 加强人才战略规划，打造更具吸引力的人才环境；
- 推动人事系统数字化转型，提升服务智能化水平；
- 强化干部队伍建设，提升整体素质和履职能力。
连云港市人事局将继续以服务全市发展大局为己任，不断深化改革、优化服务，为建设现代化海滨城市提供坚实的人才保障和智力支持。
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