【社保里面的职工重大疾病医疗补助是什么时候增加的有什么用处】职工重大疾病医疗补助是国家为保障职工在罹患重大疾病时，能够减轻医疗负担而设立的一项补充医疗保险制度。该制度通常由用人单位和职工共同缴纳，用于支付超出基本医疗保险报销范围的高额医疗费用。
一、职工重大疾病医疗补助什么时候增加？
根据国家医保局及各地社保政策的调整情况，职工重大疾病医疗补助的实施和调整时间因地区而异。以下是一些常见的时间节点和情况：
| 地区 | 增加或调整时间 | 备注 |
| 北京市 | 2015年全面推行 | 覆盖所有参保职工 |
| 上海市 | 2016年逐步推广 | 与医保系统联动 |
| 广东省 | 2017年纳入统筹 | 部分城市先行试点 |
| 河南省 | 2018年全省推广 | 逐步覆盖更多人群 |
| 四川省 | 2019年完善制度 | 提高报销比例 |
需要注意的是，不同城市的政策可能有所不同，建议查询当地社保局官网或拨打12333咨询最新信息。
二、职工重大疾病医疗补助有什么用处？
职工重大疾病医疗补助主要用于报销基本医疗保险之外的高额医疗费用，尤其针对一些治疗周期长、费用高的重大疾病，如癌症、心脏病、器官移植等。以下是其主要用途：
| 用途 | 说明 |
| 住院费用 | 报销超出基本医保起付线部分的费用 |
| 特殊门诊 | 如肾透析、癌症放化疗等特殊治疗费用 |
| 门诊大病 | 对特定慢性病或重大疾病的门诊费用进行补助 |
| 自费药品 | 部分自费药可纳入补助范围 |
| 个人负担部分 | 减轻患者在医保目录外的自费负担 |
三、总结
职工重大疾病医疗补助是国家为了减轻职工因重大疾病带来的经济压力而设立的一项重要保障措施。它并非全国统一标准，而是根据各地实际情况进行调整和实施。一般来说，从2015年起，多数地区开始逐步推广和完善这一制度，旨在提高职工的医疗保障水平，缓解“因病致贫”现象。
如果你是企业员工或个体参保人员，建议及时了解所在地区的具体政策，确保自己在遇到重大疾病时能获得应有的医疗补助。
表格总结：
| 项目 | 内容 |
| 名称 | 职工重大疾病医疗补助 |
| 实施时间 | 各地不一，普遍从2015年后逐步推广 |
| 主要用途 | 报销基本医保之外的高额医疗费用 |
| 适用对象 | 参保职工 |
| 补助方式 | 住院、门诊、特殊治疗等 |
| 目的 | 缓解因病致贫，提高医疗保障水平 |
如需了解更多细节，建议联系当地社保部门或访问官方网站查询最新政策。
以上就是【社保里面的职工重大疾病医疗补助是什么时候增加的有什么用处】相关内容，希望对您有所帮助。
