为了营造一个整洁、健康的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，本公司特制定以下卫生管理制度。本制度适用于公司全体员工及来访人员，旨在明确各方的责任与义务，共同维护良好的办公环境。

一、办公室区域卫生管理

1. 日常清洁

各部门需每日安排专人负责本区域的清扫工作，包括地面、桌面、椅子等表面的清理。保持桌面整洁，不得随意堆放杂物或垃圾。

2. 垃圾处理

办公室内的垃圾桶应定时清空，避免垃圾堆积导致异味或滋生细菌。废弃物品需分类投放，可回收垃圾与其他垃圾分开存放。

3. 通风换气

每日上班前和下班后应开窗通风，确保室内空气流通。夏季使用空调时，定期清洗过滤网，防止灰尘积聚影响空气质量。

4. 公共区域维护

公共区域如会议室、茶水间、洗手间等由保洁人员统一负责清洁。所有使用者需自觉维护公共卫生，使用后及时整理并归还原位。

二、个人卫生规范

1. 个人用品管理

员工的个人物品（如水杯、餐具）应妥善放置，不得随意摆放于公共区域。使用后应及时清洗干净。

2. 手部卫生

上班期间应勤洗手，特别是在用餐前后、接触公共设施后。建议配备免洗消毒液，便于随时清洁双手。

3. 着装整洁

员工应保持服装干净整洁，进入办公区前检查自身形象是否符合公司要求。

三、特殊场合卫生管理

1. 会议期间

会议结束后，参会人员应主动清理自己产生的垃圾，并将座椅复位。会议组织方需提前检查场地卫生状况，确保会议顺利进行。

2. 接待访客

接待外来访客时，应注重礼仪与卫生细节，提供干净舒适的交流环境。同时提醒访客遵守公司的卫生规定。

四、监督与奖惩机制

1. 监督检查

行政部将不定期对各区域卫生情况进行抽查，发现问题立即通知相关部门整改。对于表现优秀的部门和个人，给予表扬奖励。

2. 违规处罚

对违反卫生管理制度的行为，视情节轻重予以警告、罚款或其他形式的惩罚。屡教不改者可能面临更严厉的处分。

五、附则

本制度自发布之日起实施，最终解释权归公司所有。如有未尽事宜，公司将根据实际情况适时调整和完善。

通过以上措施，我们希望每位员工都能养成良好的卫生习惯，为打造一个和谐美好的工作氛围贡献力量！

以上即为公司卫生管理制度的完整版本，希望大家严格遵守，共同努力！