在推动全面从严治党的过程中，“以案促改”是一项重要的工作举措。它通过剖析典型案例，查找问题根源，制定并落实整改措施，从而达到预防和减少违纪违法案件发生的目的。作为被列为整改对象的单位，在接受监督与指导的同时，应当高度重视这一过程，确保整改措施的有效性和针对性。

一、深刻反思，提高思想认识

首先，要组织全体干部职工认真学习相关文件精神，特别是涉及本次案例的具体情况及处理结果。通过集中学习讨论会等形式，引导大家从思想深处认识到违纪违法行为的危害性以及加强内部管理的重要性。同时，鼓励员工主动检视自身是否存在类似问题，并及时改正。

二、全面排查风险点

针对已发生的案件暴露出的问题，进行全面细致的风险排查工作。这包括但不限于财务管理制度是否健全、人事任免程序是否规范、合同签订流程是否透明等各个方面。对于发现的问题点，要逐一列出清单，并明确责任人和整改期限，确保每项任务都能落到实处。

三、完善规章制度建设

结合实际工作需要，进一步修订和完善现有的各项规章制度。例如，可以增加对敏感岗位人员定期轮岗的规定；强化预算编制与执行环节中的审核把关力度；建立健全内部审计机制等等。这些措施旨在构建更加科学合理的管理体系，有效防范潜在风险。

四、加强教育培训力度

除了日常业务技能培训外，还应加大对法律法规知识的学习培训频率。邀请法律专家或行业内的资深人士来授课交流，帮助员工树立正确的价值观和职业道德观。此外，还可以通过举办模拟法庭等活动形式，增强大家对于依法办事重要性的理解。

五、建立长效跟踪评估体系

最后，为了保证整改效果能够长期保持下去，有必要建立起一套完善的跟踪评估机制。定期检查各项整改措施的落实情况，并根据实际情况作出相应调整优化。只有这样，才能真正实现“以案促改”的目标——即通过具体个案推动整个系统的健康发展。

总之，“以案促改”不仅是对过去错误行为的一种补救措施，更是对未来发展的有力保障。希望所有参与其中的人都能从中汲取教训、获得成长，在各自的岗位上为单位的发展贡献更多正能量！