为了进一步规范公司内部的工作用餐管理，提高工作效率，提升员工满意度，特制定本《工作餐管理办法》。本办法旨在明确工作餐的适用范围、申请流程以及相关责任分工，确保工作餐的合理安排与高效执行。

一、适用范围

本办法适用于公司全体员工，包括正式员工及临时聘用人员。凡因公出差、加班或其他需要在非正常工作时间就餐的情况，均可依据本办法申请工作餐。

二、申请流程

1. 日常加班用餐：员工如需在工作日延长工作时间超过规定下班时间两小时以上，可提前一天通过企业微信或钉钉向部门主管提交加班用餐申请。申请时需注明预计用餐人数和具体用餐时间。

2. 出差期间用餐：员工因公出差时，应根据实际行程填写《出差用餐申请表》，经部门负责人审核后提交至行政部备案。行政部将统一协调安排用餐事宜。

3. 特殊情况处理：对于突发性加班或紧急任务导致的临时用餐需求，员工可电话通知相关部门，并于次日补交书面申请材料。

三、费用标准

1. 市内用餐：原则上采用就近原则选择餐厅，单人每餐不超过50元人民币；若需前往较远地点，则需额外说明原因并获得批准。

2. 跨地区用餐：在外省市参加会议或培训期间产生的用餐费用，按照当地物价水平核定报销上限，但不得超过国家规定的差旅伙食补助标准。

四、监督机制

为保证制度的有效落实，公司将成立专项检查小组定期对各部门执行情况进行抽查，并将结果纳入年终绩效考核范畴。同时鼓励广大职工积极参与监督，发现问题及时上报。

五、附则

本办法自发布之日起施行，解释权归人力资源部所有。如有未尽事宜，可根据实际情况由公司管理层讨论决定补充条款。

以上就是我们关于工作餐管理的基本规定，请各位同事严格遵守相关规定，共同营造一个和谐有序的工作环境！