尊敬的全体员工：

为进一步规范公司管理，维护良好的工作秩序和纪律，根据公司规章制度的相关规定，现对公司近期出现的一些违反工作纪律的行为进行通报，并作出相应的处罚决定。

一、事件概述

在近期的工作检查中发现，个别员工存在迟到早退、擅自离岗等违反公司考勤制度的情况。此类行为不仅影响了团队的整体工作效率，也对其他同事造成了不良示范。为严肃纪律，确保全体员工能够遵守公司的各项规章制度，特此对相关责任人进行处理。

二、处理决定

经研究决定，对以下违规行为给予经济处罚及书面警告处分：

1. 张三（部门：市场部）因连续三次迟到，扣除当月绩效奖金50%；

2. 李四（部门：技术部）因擅自离岗超过半小时，扣除本月全勤奖；

3. 王五（部门：行政部）因多次未按规定打卡，扣除当月绩效奖金30%。

以上人员需在收到本通知后三日内提交书面检讨书，并在全体员工会议上公开道歉，以示改正态度。

三、后续要求

希望全体员工引以为戒，严格遵守公司规章制度，共同营造一个和谐高效的工作环境。对于屡教不改者，公司将采取更严厉的措施，包括但不限于降职、调岗甚至解除劳动合同。

请各部门负责人加强对员工的管理和监督，及时发现并纠正各类违纪现象，确保公司运营顺畅有序。

特此通告。

XX公司人力资源部

2023年XX月XX日

希望通过本次通报，能够进一步提升全体员工的责任意识与纪律观念，共同努力推动公司持续健康发展！