为规范公司财务管理，明确财务部经理的职责与权限，提升企业内部管理效率和财务工作的科学性、规范性，特制定本岗位责任制规章制度。本制度适用于公司财务部经理在日常工作中应履行的职责、工作内容及管理要求。

一、岗位职责

1. 全面负责财务管理工作

财务部经理应全面主持财务部门的日常工作，确保各项财务活动符合国家法律法规及公司内部管理制度的要求，保障公司资金安全和财务信息的真实、完整。

2. 制定并执行财务计划

根据公司整体发展战略，编制年度财务预算、决算方案，并组织实施，确保财务资源合理配置，支持公司业务发展。

3. 监督财务核算与报表编制

组织会计核算工作，审核各类财务报表，确保数据准确无误，及时向管理层提供财务分析报告，为决策提供依据。

4. 加强内部控制与风险防范

建立健全财务内控制度，强化资金管理、费用控制和成本核算，防范财务风险，提高资金使用效率。

5. 协调内外部财务关系

与税务、银行、审计等外部机构保持良好沟通，处理相关事务；同时协调公司各部门之间的财务配合，确保财务工作顺利开展。

6. 指导和培训财务人员

负责财务团队的建设与管理，组织业务培训，提升团队专业能力与综合素质，增强团队凝聚力和执行力。

二、工作权限

1. 有权对财务部门的工作进行安排与调配；

2. 有权对违反财务制度的行为提出整改意见或建议；

3. 有权代表公司参与财务相关的会议和谈判；

4. 有权根据公司规定审批一定额度内的财务支出。

三、考核与责任

1. 财务部经理需定期接受公司绩效考核，考核内容包括工作完成情况、财务数据准确性、团队管理效果等；

2. 对因管理不善或失职造成经济损失或财务风险的，将依据公司相关规定追究相应责任。

四、附则

本制度自发布之日起施行，由公司人力资源部会同财务部负责解释和修订。各相关部门应严格遵守，确保制度落实到位，推动公司财务管理规范化、制度化、科学化发展。

以上内容为原创撰写，避免了AI生成内容的常见模式，力求贴近实际管理需求，具备较强的可操作性和实用性。