【离职证明格式与范本】在职场中，员工因个人发展、工作变动或其他原因离开原单位时，通常需要一份正式的离职证明。这份文件不仅是对员工工作经历的确认，也是其未来求职或办理相关手续的重要凭证。因此，了解并掌握离职证明的格式与范本，对于员工和企业来说都具有重要意义。

一、什么是离职证明？

离职证明是用人单位出具给员工的一种书面证明文件，用于证实该员工曾经在本公司任职，并已正式解除劳动关系。它通常包括员工的基本信息、入职时间、离职时间、职位以及离职原因等基本信息。

二、离职证明的基本格式

一份标准的离职证明应包含以下几个部分：

1. 如“离职证明”

2. 公司名称：明确注明用人单位全称

3. 员工信息：包括姓名、性别、身份证号、岗位、入职日期、离职日期等

4. 离职原因（可选）：如“因个人原因辞职”、“协商一致解除劳动合同”等

5. 证明说明员工已正式离职，与公司无任何劳动纠纷

6. 公司盖章：加盖公司公章或人力资源专用章

7. 出具日期：注明证明出具的具体日期

8. 联系人及联系方式（可选）：便于后续核实信息

三、离职证明的范本示例

以下是一份常见的离职证明模板，供参考使用：

离职证明

兹证明 张三（身份证号：110101199001011234），自 2018年6月1日 起在我公司担任 市场部经理 一职，于 2024年9月1日 正式离职。

该员工在职期间表现良好，工作认真负责，现已完成所有工作交接手续，与我公司无任何劳动纠纷。

特此证明。

公司名称：北京某某科技有限公司

公司地址：北京市朝阳区某某路123号

联系电话：010-12345678

出具日期：2024年9月5日

公司盖章：（盖章处）

四、注意事项

1. 真实性原则：离职证明必须真实有效，不得虚构或伪造信息。

2. 规范用语：语言应简洁明了，避免使用模糊或歧义的表述。

3. 加盖公章：必须由公司正式盖章，否则不具备法律效力。

4. 保留副本：员工应妥善保存好离职证明，以备日后使用。

五、离职证明的用途

1. 求职：新单位在招聘时可能会要求提供离职证明，以确认其工作经历的真实性。

2. 社保转移：离职后办理社保转移手续时可能需要用到。

3. 公积金提取：部分地区在提取公积金时需提供离职证明。

4. 其他手续：如办理落户、签证等也可能需要此类证明。

六、如何获取离职证明？

员工在办理离职手续时，应主动向人事部门申请开具离职证明。若企业拒绝提供，员工可依法维权，确保自身合法权益不受侵害。

总之，离职证明格式与范本虽然看似简单，但其作用不容小觑。无论是员工还是企业，都应重视这一文件的规范性和合法性，确保在职场过渡中顺利无阻。