【公司对员工的书面警告通知书】尊敬的员工：
根据公司内部管理规定及员工手册的相关条款，现就您在近期工作中出现的行为问题，向您发出正式书面警告。请您认真阅读以下内容，并予以高度重视。
一、事件概述
经调查核实，您在2025年4月期间，多次未按规定完成工作任务，且在工作时间内存在擅自离岗、未履行请假手续的情况。此外，您在与同事沟通中使用不当言辞，影响了团队协作氛围，也对公司的正常运营造成了一定程度的干扰。
二、违反规定条款
上述行为已违反《员工行为规范》第X条及《考勤管理制度》第Y条的相关规定。公司始终强调员工应遵守职业道德、保持良好的工作态度，并积极维护企业形象和团队和谐。
三、处理决定
鉴于此次事件尚属首次，公司本着教育为主、惩处为辅的原则，决定给予您一次书面警告处分，并记录在您的个人档案中。请务必以此为戒，严格遵守公司各项规章制度。
四、后续要求
1. 请于收到本通知后3个工作日内提交书面检讨，说明原因及改进措施；
2. 今后请严格按照公司制度执行工作安排，确保按时完成任务；
3. 如有其他疑问或需要帮助，请及时与人力资源部门联系。
五、结语
公司一直重视每一位员工的成长与发展，同时也希望每位员工能够以负责任的态度对待自己的工作。我们相信，通过共同努力，能够营造一个更加高效、和谐的工作环境。
特此通知。
公司人力资源部
2025年4月XX日
