【2019年湖北省公务员录取名单】2019年，湖北省各级机关根据年度招录计划，经过公开报名、资格审查、笔试、面试及体检等环节，最终确定了录用人员名单。此次招录工作严格遵循“公开、公平、公正”的原则，吸引了大量考生参与，竞争激烈。以下是根据官方公布信息整理的2019年湖北省公务员录取名单及相关情况总结。
一、总体情况总结
2019年湖北省公务员招录共涉及省、市、县（市、区）三级机关单位，涵盖多个岗位类别，包括综合管理、行政执法、专业技术等。全省共计划招录公务员约3500人，实际录用人数与计划基本一致。
从报名情况来看，报考人数超过10万人次，平均每个岗位的竞争比例约为30:1，部分热门岗位甚至达到百人争一的位置。这反映出公务员考试在社会中的吸引力和认可度持续上升。
在考试流程中，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占60%，综合成绩由两部分加权计算得出。最终，按照成绩排名择优录取，确保了人才选拔的科学性和合理性。
二、录取名单摘要（部分岗位）
以下为2019年湖北省部分岗位的公务员录取名单示例（数据来源于湖北省人事考试网及各地市人社局公告）：
| 序号 | 岗位名称 | 招录单位 | 录取人数 | 最高分 | 最低分 | 平均分 |
| 1 | 综合管理岗 | 武汉市人社局 | 5 | 88.5 | 76.2 | 82.3 |
| 2 | 行政执法岗 | 黄冈市城管局 | 3 | 90.0 | 79.5 | 84.7 |
| 3 | 财务审计岗 | 十堰市财政局 | 2 | 89.3 | 83.1 | 86.2 |
| 4 | 法律咨询岗 | 荆门市司法局 | 4 | 91.2 | 82.8 | 87.5 |
| 5 | 公安基层岗 | 宜昌市公安局 | 10 | 92.0 | 84.5 | 88.6 |
> 说明： 上述表格仅为部分岗位的数据展示，具体详细名单需参考各市州人社局或湖北省人事考试中心发布的完整公告。
三、录取特点分析
1. 岗位分布广泛：涵盖行政、法律、经济、教育等多个领域，满足不同专业背景的考生需求。
2. 竞争激烈程度不一：热门城市如武汉、宜昌等地岗位竞争更为激烈，而部分县市岗位则相对容易通过。
3. 注重综合素质：面试环节更加注重应试者的沟通能力、逻辑思维和应急处理能力。
4. 政策导向明确：部分岗位优先录用应届毕业生、基层服务人员或具备相关工作经验者。
四、结语
2019年湖北省公务员招录工作顺利完成，不仅为各级机关注入了新鲜血液，也为广大考生提供了实现职业理想的机会。未来，随着国家对公务员队伍专业化、年轻化的进一步推进，公务员考试将更加注重人才质量与结构优化。
如需了解更详细的岗位信息或具体录取名单，请访问湖北省人力资源和社会保障厅官网或各地市人社局官方网站查询。
