【受聘期间主要岗位职责和任期目标(任务、项目、课题)-】在受聘期间，本人将围绕岗位职责与工作目标，结合单位发展需求和个人专业能力，制定切实可行的任期计划，确保各项工作有序推进、高效完成。以下是本人在受聘期间的主要岗位职责及任期目标的具体内容。

一、主要岗位职责

1. 履行岗位职责：根据所在部门或单位的职能要求，明确自身在团队中的角色定位，积极参与日常事务管理与业务推进，确保各项工作任务按时保质完成。

2. 推动业务发展：结合本职工作，主动研究行业发展趋势，提出合理化建议，协助优化工作流程，提升整体工作效率和服务质量。

3. 加强团队协作：注重与同事之间的沟通与配合，营造良好的工作氛围，增强团队凝聚力和执行力，促进跨部门协作与信息共享。

4. 提升专业能力：持续学习专业知识与技能，关注相关政策法规变化，不断提升自身综合素质和业务水平，以适应岗位发展的新要求。

二、任期目标（任务、项目、课题）

1. 完成年度工作任务：按照单位年度计划安排，确保各项常规性工作按时完成，并在质量上达到预期标准，力争超额完成既定指标。

2. 推进重点任务落实：针对单位当前的重点项目或专项工作，主动承担相关责任，制定详细实施方案，确保项目顺利实施并取得实效。

3. 开展课题研究：结合自身专业背景和兴趣方向，申报并参与相关课题研究，力求在学术或实践层面有所突破，形成可推广的研究成果。

4. 提升管理水平：通过参与管理培训、学习先进经验等方式，提升自身的组织协调与项目管理能力，为今后承担更高层次的工作打下坚实基础。

5. 加强对外交流与合作：积极拓展外部资源，参与行业交流活动，建立良好合作关系，为单位的发展提供更多支持与助力。

三、总结

在受聘期间，本人将以高度的责任感和使命感，认真履行岗位职责，努力实现任期目标，不断提升自身能力，为单位的发展贡献自己的力量。同时，也将不断总结经验、改进不足，确保各项工作稳步推进、取得实效。