【保洁管理制度】为保障办公环境的整洁与卫生，提升整体工作氛围和企业形象，特制定本保洁管理制度。该制度适用于公司内部所有办公区域、公共区域及员工生活区域的日常清洁与维护工作，旨在规范保洁人员的操作流程，明确责任分工，确保环境卫生达到标准化管理要求。

一、适用范围

本制度适用于公司所有办公场所，包括但不限于会议室、走廊、卫生间、茶水间、前台、员工休息区等。同时，也适用于公司组织的各类活动或临时性场地的清洁工作。

二、职责划分

1. 保洁主管：负责制定清洁计划、安排保洁人员工作、监督执行情况、处理突发卫生问题，并对保洁质量进行定期检查与评估。

2. 保洁员：按照规定的时间和标准完成指定区域的清洁任务，保持地面、墙面、门窗、家具等设施的干净整洁，及时清理垃圾并分类处理。

3. 各部门负责人：协助保洁工作的开展，督促本部门员工保持办公区域的卫生，发现卫生问题应及时反馈给保洁主管。

三、清洁标准与要求

1. 地面清洁：每日至少清扫一次，遇雨雪天气应增加清扫频次，确保无积水、无杂物。

2. 墙面与门窗：每周至少擦拭一次，保持无灰尘、无污渍。

3. 卫生间管理：每日定时清洁，包括马桶、洗手池、镜子、地面等，确保无异味、无积水。

4. 垃圾桶管理：每日清空并更换垃圾袋，避免垃圾溢出。

5. 公共区域物品：如桌椅、文件柜、灯具等，应定期除尘，保持外观整洁。

四、工作时间与安排

保洁工作应根据公司作息时间合理安排，确保不影响正常办公秩序。一般情况下，保洁工作安排在早上上班前或下午下班后进行，特殊情况可由保洁主管灵活调整。

五、奖惩机制

1. 对于表现优秀的保洁人员，公司将给予表扬或适当奖励；

2. 对于未按要求完成清洁任务或造成卫生问题的保洁人员，将视情节轻重给予警告、扣罚工资或调岗处理。

六、其他事项

1. 保洁人员应遵守公司规章制度，文明作业，不得擅自进入非工作区域。

2. 保洁过程中如发现设备损坏或其他异常情况，应及时上报，不得私自处理。

3. 本制度自发布之日起实施，由行政部负责解释和修订。

通过本制度的实施，旨在营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，提升员工满意度与企业整体形象。希望全体员工共同维护环境卫生，形成良好的清洁习惯。